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職能管理部門

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人事處

發(fā)布時(shí)間:2023-03-22

東海水產(chǎn)研究所人事處負(fù)責(zé)全所的人事、人才管理與服務(wù),其主要職責(zé)如下:干部管理、專業(yè)技術(shù)與工勤技能管理、研究生管理、人才招聘、職工教育與培養(yǎng)、職工勞動(dòng)工資與社會(huì)保障、博士后工作站管理、專家管理、職工年度考核、職工考勤、人事檔案與專家信息庫管理及其他日常服務(wù)。人事處現(xiàn)有管理干部五人,設(shè)有副處長2人、主任科員、副主任科員、科員各 1 人,其中研究員 1 人,副研究員1人,助理研究員 2人,研究實(shí)習(xí)員 1 人。

我們堅(jiān)持以人為本,以科研人員為主體,貫徹人才資源是第一戰(zhàn)略資源的思想,不斷優(yōu)化科研隊(duì)伍結(jié)構(gòu),加大人才引進(jìn)力度和加強(qiáng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè);加強(qiáng)人才培養(yǎng)力度;深化人事制度改革;完善各類人才管理等,以“熱情、周到、細(xì)致、高效”的宗旨指導(dǎo)本所的人事工作,以“團(tuán)結(jié)、協(xié)作、奉獻(xiàn)、創(chuàng)新”的理念為全所職工和各類人才服務(wù)。


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